دارالترجمه رسمی ترجینو · مدارک شغلی

ترجمه رسمی قرارداد کاری

قرارداد کاری یک توافق رسمی بین کارفرما و کارمند یا کارگر است که شرایط همکاری و رابطه کاری بین دو طرف را مشخص می‌کند.

این قرارداد معمولاً شامل مواردی مانند عنوان شغلی، وظایف، مدت قرارداد، میزان حقوق و مزایا، ساعات کاری، محل کار و شرایط پایان همکاری است. قرارداد کاری می‌تواند به‌عنوان مدرکی برای اثبات رابطه شغلی، سمت، مدت همکاری و شرایط استخدام مورد استفاده قرار گیرد.

قرارداد کاری با مهر دارالترجمه رسمی ترجینو

ترجمه فوری
ارسال و تحویل رایگان با پیک
تأییدات
دادگستری و خارجه
مدرک لازم
اصل قرارداد کاری

چرا قرارداد کاری را ترجمه کنیم؟

  1. اثبات رابطه کاری با کارفرما
  2. اثبات سابقه و مدت اشتغال
  3. ارائه به سفارت و پرونده‌های ویزا
  4. پرونده‌های مهاجرتی و کاری
  5. اثبات سمت، حقوق و شرایط استخدام
  6. ارائه به کارفرما یا سازمان خارجی
  7. تکمیل مدارک ارزیابی شغلی و حرفه‌ای در برخی کشورها

مدارک مورد نیاز برای تأییدات دادگستری و وزارت امور خارجه

  1. اصل قرارداد کاری
  2. مهر و امضای کارفرما
  3. مدارک ثبتی شرکت، در صورت نیاز
  4. روزنامه رسمی شرکت، در صورت نیاز
  5. آخرین آگهی تغییرات شرکت، در صورت نیاز
  6. مدارک هویتی طرفین، در صورت نیاز
  7. گواهی اشتغال به کار یا سابقه بیمه، در صورت درخواست مرجع تأییدکننده
  8. اصل یا کپی پاسپورت جهت اسپل

پیش از ارسال اصل مدارک، تصویر آن‌ها را برای ما بفرستید

با ارسال عکس یا اسکن مدارک، شرایط، هزینه و پیش‌نیازهای ترجمه رسمی را پیش از ارسال اصل مدرک بررسی می‌کنیم.

ارسال تصویر مدارک در واتساپ

نکاتی که درباره ترجمه قرارداد کاری باید بدانیم

  • قرارداد باید معتبر و قابل استناد باشد.

  • نام و مشخصات طرفین با مدارک هویتی مطابقت داشته باشد.

  • سمت، حقوق، تاریخ شروع و مدت قرارداد واضح باشد.

  • قرارداد دارای مهر و امضای معتبر باشد.

  • در قراردادهای شرکتی، مشخصات شرکت باید کامل و صحیح درج شده باشد.

  • هرگونه اصلاح یا مغایرت باید قبل از ترجمه برطرف شود.

  • برای ارائه به خارج از کشور، نیاز به تأییدات را از مرجع مقصد بررسی کنید.

سوالات متداول درباره ترجمه قرارداد کاری

اگر قرارداد کاری تمام شده باشد، باز هم ارزش ترجمه دارد؟

بله، می‌تواند برای اثبات سابقه کاری قبلی استفاده شود.

آیا قرارداد آزمایشی هم قابل ترجمه است؟

بله، اگر قرارداد معتبر و قابل استناد باشد.

اگر قرارداد به‌صورت ساعتی یا پروژه‌ای باشد، قابل ترجمه است؟

بله، نوع همکاری مطابق اصل قرارداد ترجمه می‌شود.

آیا قرارداد کاری بدون ذکر حقوق قابل ترجمه است؟

بله، اما برای اثبات درآمد، وجود اطلاعات حقوقی می‌تواند مفید باشد.

اگر قرارداد به‌صورت الکترونیکی امضا شده باشد، قابل ترجمه است؟

در صورت معتبر بودن و امکان احراز اصالت، قابل بررسی است.

آیا قرارداد کاری می‌تواند جایگزین گواهی اشتغال به کار شود؟

خیر، این دو مدرک کاربرد و محتوای متفاوتی دارند.

اگر قرارداد چند بار تمدید شده باشد، همه قراردادها را ترجمه کنیم؟

اگر هدف اثبات تداوم همکاری باشد، ارائه قراردادهای مرتبط می‌تواند مفید باشد.

آیا قرارداد کاری برای اثبات سابقه کار در مهاجرت کافی است؟

خیر، ممکن است مدارکی مانند گواهی اشتغال، بیمه یا فیش حقوقی نیز درخواست شود.

اگر قرارداد به نام شرکت باشد، امضای چه کسی اهمیت دارد؟

امضای شخص مجاز از طرف شرکت اهمیت دارد.

آیا ترجمه قرارداد کاری به معنی تأیید صحت مفاد قرارداد است؟

خیر، ترجمه رسمی محتوای سند را منتقل می‌کند و صحت مفاد قرارداد را تضمین نمی‌کند.

آماده سفارش ترجمه قرارداد کاری هستید؟

تصویر مدرک را بفرستید تا هزینه نهایی، زمان تحویل و نیاز به تأییدات را اعلام کنیم.